Introducción

Cuando se trata de negociar un salario, puede ser difícil saber cuánto pedir. ¿Debe basarse en el salario que ganó en su trabajo anterior? ¿Debe pedir más de lo que cree que merece para permitir espacio para la negociación? ¿Cómo se compara el salario que busca con el promedio de la industria? Afortunadamente, investigar el salario promedio antes de negociar puede ayudarlo a responder estas preguntas y hacer una oferta de salario justa y realista. En este artículo, exploraremos cómo investigar el salario promedio antes de negociar.

Paso 1: Investigue la posición

Antes de investigar los salarios, es importante comprender su posición dentro de la empresa. ¿Qué título tiene? ¿Qué responsabilidades tiene? ¿Cuánta experiencia tiene en esta posición? Comprender estos detalles lo ayudará a identificar su nivel de remuneración.

Usando fuentes en línea

Una forma de investigar los salarios para su posición es utilizar fuentes en línea. Hay una serie de sitios web que ofrecen datos sobre el salario promedio basado en la industria, la posición y la ubicación. Los sitios web como Glassdoor, Indeed y Payscale son excelentes fuentes para investigar los salarios promedio de su posición.

• En Glassdoor, puede buscar su trabajo y encontrar datos sobre el salario base, el rango de salario y las bonificaciones típicas. También puede leer revisiones de empresas y ver cómo las empresas individuales compensan a sus empleados.
• En Indeed, puede buscar su trabajo y ver el salario promedio en su área geográfica. También puede ver las ofertas de trabajo en el campo.
• En Payscale, puede buscar su trabajo y ver el salario base, los incentivos y otros beneficios asociados con la posición. También puede comparar salarios entre diferentes áreas geográficas y diferentes niveles de experiencia.

Use su red profesional

Otra forma de investigar los salarios es hablar con su red profesional. Si conoce a alguien que tiene una posición similar, pregúnteles sobre su salario y cómo llegaron a esa cifra. Si tiene contactos en la industria, podría preguntarles su opinión sobre el salario promedio en la industria.

Paso 2: Considere su experiencia y habilidades

Una vez que tenga una idea de lo que se espera que gane en su posición, es hora de considerar su experiencia y habilidades. ¿Ha sido empleado en la industria por un período prolongado? ¿Tiene habilidades especializadas que lo diferencian de otros empleados en la misma posición? ¿Tiene una licenciatura o maestría que pueda hacerlo más valioso?

Considere su experiencia

Su nivel de experiencia es un factor importante en la negociación del salario. Si tiene una larga historia en la industria, es probable que tenga una ventaja en la negociación. Su experiencia indica que tiene habilidades y conocimientos valiosos que han sido desarrollados a lo largo del tiempo.

Considere sus habilidades

Además de la experiencia, sus habilidades también pueden influir en su salario. Si tiene habilidades especializadas que son únicas en la industria, puede solicitar un salario mayor. Por ejemplo, si trabaja en el campo de la ciencia de datos y tiene habilidades codiciadas como ciencia de datos y aprendizaje automático, puede ser capaz de negociar un salario más alto debido a la alta demanda.

Considere su educación

Tener una educación superior también puede mejorar su capacidad para negociar un salario más alto. Si tiene una licenciatura o una maestría en su campo, es probable que tenga habilidades y experiencia adicionales que lo diferencian de otros empleados en la misma posición.

Paso 3: Preparación para la negociación

Una vez que haya investigado el salario promedio y considerado su experiencia, habilidades y educación, es hora de prepararse para la negociación.

Conozca los números

Al iniciar la negociación, es importante tener una cifra en mente y saber exactamente cómo llegó a esa cifra. Debe tener en cuenta el salario promedio, su experiencia y habilidades, y otros factores relevantes. Al tener una comprensión sólida de estos números, puede estar mejor preparado para justificar su oferta.

Practique su argumento

Una vez que tenga una idea de su posición, dedique tiempo a practicar su argumento. Mientras más sepa acerca de sus habilidades, experiencia y logros, mejor equipado estará para convencer al empleador de que merece un salario más alto.

Conclusión

Investigar el salario promedio antes de negociar es una parte crucial del proceso de negociación de salario. Al comprender su posición dentro de la empresa, considerar su experiencia y habilidades, y prepararse para la negociación, puede hacer una oferta de salario realista y justa. Recuerde, siempre tenga un argumento sólido y respaldado por números al negociar un salario.