Las mejores estrategias para negociar tu sueldo
Negociar el salario puede ser una tarea que genera mucha incertidumbre y ansiedad. Sin embargo, es una etapa crucial del proceso de conseguir un trabajo. Una vez que se ha logrado impresionar al empleador con tus habilidades y experiencia, es momento de hablar sobre el salario.
Aquí te presentamos algunas de las mejores estrategias para negociar tu sueldo y obtener el mejor trato posible.
Conoce tu valor en el mercado
Antes de comenzar cualquier conversación sobre el salario, debes investigar sobre cuál es el valor de mercado para tu posición. La mayoría de las empresas tienen una idea clara de cuánto están dispuestos a pagar por un determinado cargo, basado en lo que otros negocios ofrecen en la misma industria y región.
Investiga los rangos de sueldos en los diferentes portales de búsqueda de empleo, páginas de internet dedicadas a empresas, redes sociales profesionales como LinkedIn, etc. Con esto podrás establecer una idea sobre cuál es el salario competitivo para tu cargo. También puedes preguntar a colegas en la misma posición o hablar con un reclutador.
Entrénate para la negociación
Una vez que ya sabes cuánto vale tu posición, es importante tener herramientas para negociar tu salario. Si no estás acostumbrado a las negociaciones, es importante que practiques con alguien de confianza, para que puedas responder adecuadamente cuando llegue el momento de hablar con el empleador.
En estas prácticas, trata de identificar las fortalezas de la otra persona y encontrar en ellas un punto de acuerdo. Por ejemplo, si sabes que tu posible empleador se preocupa por la productividad, puedes proponer una estructura de bonificación por meta cumplida.
Prepara tu argumento
No vayas a la negociación sin una estrategia bien definida. Prepara un lenguaje claro sobre lo que deseas y por qué mereces ese salario. Esta podría ser una lista de experiencias que has tenido, una explicación de tus habilidades clínicas o tales como habilidades de liderazgo / gestión, una idea clara de tus logros pasados, etc.
Recuerda que no se trata solo de lo que tienes sino de cómo lo presentas. Haz una presentación efectiva y clara, que demuestre que tu petición es justa y que estás preparado para cumplir con las expectativas del empleador.
Sé realista
Aunque esto suene contradictorio con lo anterior, es importante también ser realista en tu negociación. Si bien es importante conocer tu valor en el mercado y tener seguridad en tus habilidades, también debes ser consciente de la situación actual de la empresa.
Pregunta sobre los beneficios ofrecidos, por ejemplo, un seguro médico, días de vacaciones, capacitación, etc. Si la empresa no está dispuesta a subir el salario, es posible que puedas obtener otros beneficios que mejorarán en gran medida tu vida profesional y personal.
No te apresures
Es importante no apresurarse a responder a una oferta de trabajo. Al final del proceso de entrevista, asegúrate de que tienes toda la información adecuada, darás una respuesta reflexiva, y es importante tener tranquilidad antes de tomar una decisión.
Si te sientes inseguro con la oferta, no dudes en preguntar al empleador detalles sobre sus expectativas diarias para ti, y adicionalmente, cuánto tiempo estiman para las revisiones de salarios o ascensos.
Mantén una actitud positiva
Cuando negocies el salario, trata de mantener una actitud positiva, escucha todas las propuestas, y comprométete en tratar de encontrar una solución que convenza a ambas partes.
Procura siempre recordar que se trata de un proceso normal y que, en muchos casos, ambas partes están dispuestas a encontrar un acuerdo que satisfaga a todos.
En conclusión, negociar el salario es una fase crucial del proceso de trabajo, y por lo tanto debemos hacerlo con habilidad, confianza y una actitud positiva. Recuerda investigar el mercado, entrenar la negociación, preparar tus argumentos, ser realista, no apresurarte, y mantener una actitud positiva.
Ahora ya estás listo para conseguir el mejor trato en el salario para esa posición que tanto deseas!