Los mejores perks que puedes ofrecer a tus empleados para mejorar la productividad

Una de las cosas más importantes en cualquier empresa es tener empleados motivados y productivos. Y, aunque un salario justo es esencial, ofrecer perks atractivos a tus empleados puede ayudarte a atraer y retener al mejor talento, fomentar la colaboración y la creatividad, y mejorar la productividad. Pero, ¿qué perks pueden ser los más efectivos para alcanzar estas metas? Aquí te presentamos algunos de los mejores:

Flexibilidad laboral

Hoy en día, muchos empleados valoran más la flexibilidad que un salario más alto. Ofrecer opciones de teletrabajo, horarios flexibles o días de trabajo reducidos pueden ayudar a tus empleados a equilibrar su vida laboral y personal y, por ende, aumentar su productividad. Además, esto puede permitir que tus empleados trabajen desde cualquier parte del mundo, lo que puede ser muy beneficioso si tu empresa tiene sucursales en otros países.

Acceso a programas de bienestar

Cada vez hay más pruebas que sugieren que el bienestar de los empleados está estrechamente ligado con su productividad, creatividad y rendimiento. Algunos perks relacionados con el bienestar que podrías ofrecer incluyen acceso a un gimnasio local, clases de yoga o meditación, talleres de nutrición y terapia.

Planes de carrera sólidos

Ofrecer oportunidades para el crecimiento profesional ayuda a motivar a tus empleados y puede fomentar la lealtad y la permanencia en la empresa. Asegúrate de que tus empleados tengan un plan de carrera claro, estén conscientes de las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y reciban capacitación y mentoría adecuadas.

Horas de trabajo reducidas en verano

Hay muchos estudios que sugieren que los empleados rinden mejor cuando trabajan menos horas. Ofrecer horarios reducidos en verano puede ser una excelente manera de aumentar la productividad y motivación de tus trabajadores. Cuando se les da la oportunidad de disfrutar un poco más de su tiempo libre, es más probable que se sientan renovados y con más energía para el trabajo.

Viajes de incentivos

Los viajes de incentivos pueden ser una excelente manera de mejorar la productividad de tus trabajadores. Para hacerlo bien, tienes que tomar en cuenta las preferencias y necesidades de tus empleados. Asegúrate de incluir algunas actividades que fomenten la colaboración y el trabajo en equipo y de encontrar una locación que ayude a relajarse y a descansar del trabajo. Además, no tienes que planear un viaje a una isla exótica si no es viable; una escapada a un lugar cercano que ofrezca diversión y relajación podría ser suficiente.

Días de trabajo comprimidos

Los días de trabajo comprimidos, que consisten en trabajar más horas el lunes a jueves y tener viernes libre, pueden ser muy atractivos para algunos empleados. Esto les permite disfrutar de un día libre extra, pero también aumenta su motivación para ser más productivos durante los días de trabajo.

Juego y diversión en la oficina

No todo tiene que ser serio y trabajoso. Ofrecer actividades divertidas y juegos en la oficina puede ayudar a reducir el estrés, fomentar la colaboración y mejorar la comunicación y la creatividad entre tus empleados. Algunas ideas incluyen: juegos de mesa, retos deportivos entre equipos, mesas de ping-pong o billar, y más.

Descuentos y membresías

Los descuentos y membresías en gimnasios, restaurantes, hoteles y otros lugares pueden ser una excelente manera de incentivar a tus empleados y mejorar su calidad de vida. Además, esto también puede ayudarte a tener una relación más positiva con partnerst y otros proveedores de servicio.

Comida gratis

Comida gratis en la oficina puede ser un perk muy apreciado por los empleados. Además de ahorrarles dinero, esto también puede mejorar la salud y la productividad de tus trabajadores, especialmente si ofreces opciones saludables y nutritivas.

Eventos después del trabajo

Los eventos después del trabajo pueden ser una excelente manera de fomentar la colaboración y mejorar la cultura empresarial. Algunas ideas incluyen reuniones en bares, picnics o carreras de karts. Si no tienes suficiente presupuesto, puedes optar por organizar eventos más modestos, como sesiones de cine o noches de karaoke.

Bonos y salario variable

Ofrecer salarios variables y bonos basados en el rendimiento puede ayudar a motivar a tus empleados y mejorar su productividad. Esto les da la oportunidad de recibir recompensas por su arduo trabajo y puede incentivarlos a esforzarse aún más para alcanzar sus objetivos.

Conciliación con la familia

Ofrecer la oportunidad de trabajar desde casa en caso de emergencia y permitir tiempo libre adicional cuando se tiene un hijo o se adopta un niño puede mejorar la calidad de vida de tus empleados y, por ende, aumentar su productividad. Además, esto también muestra que tu empresa valora y respeta la vida fuera del trabajo de tus empleados.

Cuidado de mascotas

Ofrecer un cuidado de mascotas en la oficina puede ser un perk muy apreciado por los empleados. Esto les permite estar cerca de sus animales, lo que puede aumentar su felicidad y reducir su estrés. Sin embargo, debes asegurarte de que esta opción no afecte la salud o la productividad de los empleados o cause molestias a otros en la oficina.

Conclusión

Ofrecer los perks adecuados a tus empleados puede ser una excelente manera de mejorar la productividad y motivación en la empresa. Lo importante es asegurarte de que estos incentivos estén hechos a medida para tus empleados y no se sientan obligados a aceptarlos. Al conocer las necesidades y preferencias de tus trabajadores, puedes ofrecer perks que fomenten la lealtad, el compromiso y la productividad en la empresa.